重要通知!下月起,通州這部分人要集體漲工資!

這兩天的天氣

真的是熱爆了

5月21日下午

北京發布了高溫黃色預警

預計22日至25日,大部地區日最高氣溫將達35℃以上,

其中23日最高氣溫局地可達37℃以上

小編提示大家

外出做好防曬、防暑降溫工作

盡量避免在戶外長時間作業

而廣大勞動者們

下月你有望增加一筆津貼收入

知道是那筆錢嗎?

高溫津貼

高溫津貼納入工資總額

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據悉,如果你的單位讓你在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,就應該給你發高溫津貼,這筆錢納入你的工資總額~

飲料不能充抵高溫津貼

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單位提供防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼,也不能以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

除此之外,你的單位還必須為在高溫蒸籠中工作的你提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品~

最高氣溫超40℃應停止室外露天作業

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用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫,調整作業時間,但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外——

1、日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;

2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

如果40℃還莫名要求你去室外工作,記得要通過合理合法的方式來保護自己哦~

高溫天氣來臨前單位應為勞動者體檢

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在高溫天氣來臨之前,用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者,應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

不得安排懷孕女職工從事高溫作業

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用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

因高溫天氣停止作業不得扣減工資

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因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,你的單位是不可以扣除或降低你的工資噠~

單位不發高溫津貼可求助工會

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如果用人單位在發放高溫津貼上違規,勞動者可以向工會尋求幫助,工會組織有權要求用人單位及時改正。

此外,勞動者還可以向社保、安監等部門舉報,由相關部門采取責令用人單位整改、行政處罰等措施,依法維護自身合法權益。

有什么問題一定要求助哦!要通過可行辦法來維護自己的合法權益!既要努力賺錢,也要保護自己呀!

高溫津貼不計入最低工資

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《最低工資規定》第十二條規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準—

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

這筆賬,該收的朋友下個月可別忘了收呀~

看了這么多

雖然不是人人都有

但錢的問題~

小編會繼續為大家關注的!

免責聲明:本文僅傳遞網友分享,不代表城市生活網的觀點。

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